O Estado de São Paulo tem implementado medidas para valorizar os professores. Em 2025, cerca de 150 mil professores receberão um bônus financeiro como reconhecimento por suas contribuições para o aumento dos indicadores do Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo.
Este incentivo financeiro, que totaliza aproximadamente R$ 500 milhões, é distribuído com base no desempenho dos alunos, oferecendo um estímulo adicional para que os educadores alcancem metas educacionais mais elevadas.
A recompensa financeira varia de acordo com o desempenho dos alunos, podendo chegar até dois salários extras para aqueles que atingirem a meta mais alta, conhecida como meta diamante.
Contratação de novos professores
Além do bônus, o governo de São Paulo está planejando expandir o quadro de professores. De acordo com Renato Feder, secretário estadual da Educação de São Paulo, há planos para realizar um concurso público em 2026, com o objetivo de contratar 10 mil novos professores.
Esta medida visa não apenas suprir a demanda por educadores, mas também garantir que a nova carreira docente ofereça salários competitivos, variando de R$ 5 mil a R$ 13 mil, dependendo da progressão na carreira.
Como as escolas cívico-militares estão sendo implementadas
Outro aspecto importante da reforma educacional em São Paulo é a implementação do modelo de escolas cívico-militares. Até agosto deste ano, mais de 90 escolas estaduais já haviam aprovado este modelo, e a expectativa é que esse número chegue a cem.
As escolas cívico-militares combinam a gestão educacional tradicional com a disciplina e organização características do sistema militar. O modelo tem sido adotado em várias partes do Brasil como uma estratégia para melhorar a disciplina e o desempenho dos alunos.
O sistema educacional de São Paulo enfrenta desafios significativos, como a necessidade de melhorar a infraestrutura escolar e garantir que todos os alunos tenham acesso a um ensino de qualidade.
