O concurso público da Polícia Federal para este ano de 2025 oferece 192 vagas em diversas áreas, atraindo candidatos de todo o Brasil. As inscrições estarão abertas de 29 de abril a 21 de maio, permitindo que os interessados se candidatem a uma das instituições mais prestigiadas do país.
Entre os cargos disponíveis, o de estatístico se destaca pela sua importância na análise e interpretação de dados, essenciais para o planejamento estratégico da Polícia Federal. Este profissional é fundamental para transformar dados em informações que auxiliam na tomada de decisões.
Inscrição
As inscrições devem ser realizadas no site do Cebraspe, responsável pela organização do concurso. As taxas são de R$ 110,00 para cargos de nível superior e R$ 90,00 para cargos de nível médio. Há isenção para doadores de medula óssea e inscritos no CadÚnico, conforme as regras do edital.
O processo seletivo inclui provas objetivas e discursivas, que ocorrerão em 29 de junho, em todas as capitais do país. Além disso, candidatos a vagas reservadas passarão por avaliações específicas, como a avaliação biopsicossocial para pessoas com deficiência e o procedimento de heteroidentificação para candidatos negros.
Etapas do Concurso
O concurso é composto por várias etapas, assegurando uma seleção criteriosa:
- Provas objetivas e discursivas, organizadas pelo Cebraspe.
- Avaliação biopsicossocial para candidatos a vagas reservadas para pessoas com deficiência.
- Procedimento de heteroidentificação para candidatos que se autodeclaram negros.
- Avaliação médica para verificar a aptidão física e mental dos candidatos aprovados.
Cronograma do concurso
Os candidatos devem estar atentos às seguintes datas:
- Inscrições: 29 de abril a 21 de maio de 2025.
- Solicitação de isenção da taxa: 29 de abril a 5 de maio de 2025.
- Data limite para pagamento da inscrição: 23 de maio de 2025.
- Data das provas: 29 de junho de 2025.
O concurso tem validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, garantindo a continuidade do processo de seleção e contratação.
