Professores e alunos de SP são pegos de surpresa com novo sistema de avaliação
O governo de Tarcísio de Freitas, em São Paulo, está introduzindo um sistema de avaliação para professores da rede estadual. Esta iniciativa abrange tanto os docentes efetivos quanto os não efetivos, com o objetivo de melhorar a qualidade do ensino. A primeira avaliação está programada para começar em 26 de junho e ocorrerá semestralmente.
Além dos professores, a equipe gestora, composta por diretores, vice-diretores e coordenadores pedagógicos, também será avaliada. Este processo visa aprimorar práticas educativas, incluindo metodologias de ensino e gestão de sala de aula.
A primeira avaliação terá um caráter formativo, enquanto a segunda, no segundo semestre, será somativa e poderá influenciar a continuidade dos profissionais na rede.
Como funciona o processo avaliativo
Os alunos terão um papel ativo no processo, fornecendo feedback sobre os professores e a equipe gestora. Os docentes, por sua vez, avaliarão a equipe gestora, que também avaliará os diretores. Cada profissional será analisado com base em sua área de atuação, focando em aspectos como dinâmica em sala de aula e capacidade de comunicação.
Após as avaliações, os resultados serão organizados em um “painel de resultados”. Para os professores, este painel incluirá dez critérios, como a avaliação dos alunos e da equipe gestora, além de dados sobre presença e participação em programas de formação. O desempenho final será indicado por um sistema de cores: verde, amarelo e vermelho.
Critérios de avaliação
Para os professores, o foco está na dinâmica em sala de aula e nas metodologias adotadas. Já para a equipe gestora, o objetivo é identificar aspectos como comunicação, apoio ao desenvolvimento dos docentes e engajamento. O processo avaliativo dos diretores enfatiza a liderança positiva e o compromisso com a aprendizagem e indicadores dos estudantes.
Os diretores terão a responsabilidade de fornecer feedback aos professores, enquanto o dirigente regional de ensino, com o suporte do supervisor, fará o mesmo com os diretores. Todo o feedback gerado estará acessível na Secretaria Escolar Digital, garantindo que todos os profissionais envolvidos possam consultar os resultados e as orientações recebidas.