Planejar as férias pode ser um desafio quando se trata de calcular o valor exato a ser recebido. Ferramentas oferecem soluções práticas para estimar os proventos, facilitando o planejamento financeiro dos trabalhadores. Entretanto, também é possível realizar o procedimento manualmente.
A importância de calcular corretamente os valores das férias está não apenas no planejamento das despesas, mas também na garantia de que todos os direitos estão sendo respeitados.
O cálculo das férias de um trabalhador no regime CLT é feito da seguinte forma:
- Somar o salário bruto com um terço do salário bruto;
- Descontar o IRRF e o INSS;
- O resultado é o valor total a receber de férias.
Já para calcular férias proporcionais, deve-se:
- Multiplicar o salário bruto pelo número de meses trabalhados;
- Dividir o resultado por 12;
- Somar um terço do valor.
O que mudou nas férias com a Reforma Trabalhista?
A Reforma Trabalhista de 2017 introduziu mudanças significativas nas férias dos trabalhadores. As regras foram flexibilizadas, permitindo, por exemplo, a divisão das férias em até três períodos, com certas limitações quanto ao número de dias consecutivos. Anteriormente, era comum que todos os períodos tivessem que ser contínuos.
Isso oferece maior flexibilidade aos empregados e empregadores quanto ao planejamento dos períodos de descanso. Também, trabalhadores com menos de 18 anos ou mais de 50 anos passaram a poder dividir as férias, desde que acordado com o empregador.
FGTS e outros direitos incidem sobre as férias?
O FGTS, assim como outros direitos trabalhistas, incidem sobre as férias. O empregador deve continuar recolhendo o FGTS sobre o total das férias, considerando o adicional de um terço. As horas extras, que fazem parte do cálculo salarial, também devem ser levadas em conta para este cálculo.
Para garantir a segurança e precisão dos cálculos, é sempre indicado que o trabalhador verifique suas informações com um especialista, especialmente em casos complexos ou dúvidas específicas. Ao proteger seus direitos e entender cada aspecto do cálculo, o trabalhador assegura um planejamento de férias efetivo e sem surpresas desagradáveis.
