O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi instituído para proteger os trabalhadores em caso de demissão sem justa causa. Criado pelo governo brasileiro, esse instrumento financeiro funciona por meio da abertura de contas vinculadas ao contrato de trabalho de cada empregado.
A cada mês, os empregadores devem depositar 8% do salário do funcionário em uma dessas contas, assegurando uma reserva que só pode ser acessada em condições específicas.
Esses depósitos são acumulados ao longo do tempo e podem ser utilizados pelos trabalhadores de diversas maneiras, como no financiamento de imóveis ou em situações de emergência, como doenças graves.
As regras e condições para o saque desses valores são reguladas por lei, o que garante que os recursos sejam utilizados de forma segura e efetiva.
Modalidades de saque do FGTS
Existem diferentes situações em que o trabalhador pode sacar o saldo acumulado no FGTS. Entre elas, destacam-se a demissão sem justa causa, a compra de imóveis próprios e certas condições de saúde.
Além disso, uma modalidade que tem ganhado destaque nos últimos anos é o saque-aniversário, que permite ao empregado retirar uma parte do saldo de sua conta no mês do seu aniversário.
Outra opção é o saque emergencial, que pode ser disponibilizado em casos de calamidade pública ou outro contexto específico, como políticas de estímulo econômico. Em todas essas situações, é fundamental que o trabalhador esteja atento às regras específicas de cada modalidade para garantir acesso aos valores de forma segura.
Como a tecnologia facilita o acesso ao FGTS
A partir de 2020, com a implementação do aplicativo do FGTS, tornou-se muito mais fácil e prático para os trabalhadores acessarem informações sobre seus saldos e requisitarem saques. Esse serviço digital oferece uma solução segura e eficiente, permitindo que o usuário consulte valores e inicie processos de resgate diretamente pelo smartphone.
Para utilizar o aplicativo, basta que o trabalhador preencha alguns dados básicos, como CPF e senha de acesso, e selecione o motivo do saque. Após aprovado, o valor solicitado é transferido para uma conta bancária de escolha do trabalhador, sem a necessidade de deslocamentos às agências bancárias.
