O Exército Brasileiro anunciou a abertura de vagas para profissionais civis em diversas áreas técnicas e de nível superior. As oportunidades oferecidas incluem salários que podem alcançar até R$ 10.665,95, e estão disponíveis em locais como o Departamento de Engenharia e Construção (DEC) em Brasília e a Comissão Regional de Obras 5 (CRO5) em Curitiba.
O Exército disponibiliza um total de 18 vagas imediatas, além de formar um cadastro reserva para cargos técnicos e de nível superior. Os profissionais selecionados atuarão em Brasília ou Curitiba, em áreas relacionadas à infraestrutura e desenvolvimento.
As vagas abrangem setores como engenharia, arquitetura, estatística, meio ambiente, geologia, programação e administração.
Na CRO5, localizada em Curitiba, há vagas para cadastro reserva de Arquitetos e Urbanistas e Engenheiros Civis, com remuneração mensal de R$ 8.512,58. Os candidatos devem ter formação superior, registro no conselho de classe e experiência mínima de cinco anos na área.
O que oferece o Departamento de Engenharia e Construção (DEC)?
O DEC, sediado em Brasília, oferece 18 vagas imediatas e oportunidades de cadastro reserva para técnicos e profissionais de nível superior. As posições incluem:
- Administrador
- Analista Ambiental
- Analista de Sistemas
- Arquiteto
- Biólogo
- Desenhista
- Estatístico
- Engenheiro Civil
- Engenheiro Agrônomo
- Engenheiro Florestal
- Engenheiro Mecânico
- Engenheiro Eletricista
- Geólogo
- Programador
Além dessas, há vagas para Técnicos Administrativos, Técnicos em Contabilidade e Técnicos em Edificações Pleno. Os salários variam de R$ 4.171,94 a R$ 10.665,95, com carga horária de 40 horas semanais.
Como se inscrever no processo seletivo
Os prazos de inscrição variam conforme a localidade da vaga. Para a CRO5 em Curitiba, as inscrições ocorrem de 06 a 23 de maio de 2025, podendo ser feitas presencialmente ou online. Já para o DEC em Brasília, o período de inscrição é de 15 a 28 de maio de 2025, exclusivamente pela Internet, com uma taxa de R$ 50,00.
Os candidatos devem preencher um formulário eletrônico e anexar a documentação necessária para a análise curricular. A seleção será baseada na análise de títulos, sem provas objetivas ou dissertativas, valorizando diplomas, experiência profissional, certificados de cursos complementares e acervo técnico.
Como será feita a classificação dos candidatos
A classificação dos candidatos será realizada por meio de uma análise de títulos, que considera:
- Diplomas de graduação e pós-graduação (lato sensu e stricto sensu)
- Experiência profissional comprovada
- Certificados de cursos complementares
- Acervo técnico (específico para a CRO5)
Para cargos técnicos, o diploma de curso técnico também será considerado na avaliação.
