Em meio a um cenário financeiro desafiador, os Correios divulgaram um plano estratégico para enfrentar o prejuízo de R$ 2,6 bilhões registrado em 2024. O plano, que foi revelado internamente e noticiado por veículos de comunicação, visa otimizar os recursos da empresa e pode impactar diretamente os aprovados nos concursos realizados no ano passado.
O planejamento inclui uma série de medidas que buscam reduzir despesas e melhorar a eficiência operacional. Entre as ações propostas, estão a redução da jornada de trabalho e a suspensão temporária de férias, além de um incentivo à transferência voluntária de funcionários. A empresa espera economizar R$ 1,5 bilhão com essas iniciativas.
Medidas anunciadas pelos Correios
O plano estratégico dos Correios abrange diversas medidas que visam a redução de custos e a reestruturação da empresa. Entre as principais ações, estão:
- Redução de jornada de trabalho: A proposta é diminuir o horário de trabalho para seis horas diárias e 34 horas semanais, em comparação às atuais oito horas diárias e 44 horas semanais.
- Suspensão temporária de férias: As férias serão suspensas a partir de junho de 2025, com retorno previsto para janeiro de 2026.
- Programa de Desligamento Voluntário (PDV): As inscrições para o PDV foram prorrogadas até 18 de maio de 2025.
- Retorno ao trabalho presencial: Todos os empregados deverão retornar ao trabalho presencial a partir de 23 de junho de 2025, exceto aqueles protegidos por decisão judicial.
- Lançamento de marketplace próprio: A empresa planeja lançar um marketplace ainda em 2025 para ampliar suas fontes de receita.
Como as medidas impactam os aprovados nos concursos dos Correios
Apesar das mudanças propostas, os Correios continuam com o chamamento dos aprovados nos concursos realizados em 2024. As seleções foram homologadas em abril de 2025, permitindo que as convocações sejam iniciadas.
O concurso ofereceu 3.511 vagas, distribuídas entre cargos de nível médio e superior, com a maior parte das oportunidades para o cargo de carteiro.
Além disso, a empresa planeja preencher vagas adicionais por meio de um cadastro de reserva. No entanto, a crise financeira e as medidas de contenção de despesas podem influenciar o ritmo das contratações.
