Pode juntar tempo de trabalho de 2 empresas para receber seguro-desemprego?
O seguro-desemprego é um recurso crucial para trabalhadores que enfrentam a demissão sem justa causa. Ele oferece um auxílio financeiro temporário durante a busca por um novo emprego. Muitas pessoas desconhecem, mas é possível acumular meses trabalhados em diferentes empresas para garantir o benefício.
Para ter acesso ao seguro-desemprego, o trabalhador precisa cumprir certos requisitos. O principal é ser demitido sem justa causa. Além disso, deve-se estar desempregado no momento da solicitação e ter recebido salários de pessoa jurídica ou pessoa física inscrita corretamente.
Especificamente, o trabalhador deve ter:
- Trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses anteriores à demissão, no caso da primeira solicitação.
- Cumprido um tempo de serviço de 9 meses nos últimos 12 meses, para a segunda solicitação.
- Trabalhado nos 6 meses imediatamente anteriores à demissão, em solicitações seguintes.
Meses trabalhados em múltiplas empresas
A possibilidade de somar os períodos trabalhados em diferentes empresas é uma alternativa vantajosa. Quando um trabalhador possui vínculos com mais de um empregador e é dispensado de ambas as empresas, ele pode usar os períodos combinados para atender aos requisitos do seguro-desemprego.
Contudo, é essencial que esses vínculos sejam oficialmente registrados na Carteira de Trabalho para evitar complicações.
O cálculo do benefício é pautado no tempo de contribuição e na média salarial dos empregos mais recentes. Isso significa que o valor e a quantidade de parcelas a receber dependem dos salários anteriores e do tempo de registro.
Como solicitar o seguro-desemprego corretamente
O pedido pelo seguro-desemprego deve ser feito entre 7 a 120 dias após a data da demissão. É crucial cumprir esse prazo, pois perder a janela estabelecida pode resultar na perda do benefício. O trabalhador precisa estar atento ao prazo de solicitação mesmo tendo cumprido todos os critérios de elegibilidade.
Em situações de múltipla demissão, onde o seguro já foi recebido anteriormente, é necessário observar o período de carência antes de solicitar novamente. Isso evita a cessação do benefício e garante a estabilidade financeira em momentos críticos.
O seguro-desemprego pode ser solicitado através do aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital), disponível para Android e iOS.